Concilier travail et loisirs
Chez nous, les collaborateurs et collaboratrices définissent des objectifs professionnels et privés. Lorsque c’est possible, nous offrons une grande flexibilité en termes de temps de travail, de congés, de télétravail et nous autorisons les congés sans solde.
Mesures de santé au travail
Nous encourageons la performance des membres de notre personnel avec une offre de prévention complète; notre équipe de gestion de la santé les accompagne et les conseille sur les questions relatives à la santé, à la performance, aux maladies et aux accidents – personnellement et en toute confidentialité. Un grand nombre de partenaires externes complètent cette vaste offre: propositions d’activités sportives comme le yoga,abonnements à prix réduit dans des centres de fitness ou encore entretiens avec des conseillers sociaux ou des psychologues d’entreprise
Sécurité au travail
La sécurité est une priorité absolue. Nous créons de manière ciblée des conditions-cadres pour un comportement sûr et constituons ainsi une base importante pour la santé de notre personnel. Qu’il s’agisse d’équipements de protection individuelle, de diverses formations sur l’ergonomie ou la prévention des accidents, notre personnel dispose d’un large éventail d’offres et de mesures pour se sentir en sécurité au travail. En cas d’absence, nous apportons notre soutien sous la forme d’une généreuse indemnité de maintien du salaire, de sorte que les personnes concernées peuvent se concentrer pleinement sur leur rétablissement et retrouver leur capacité de travail le plus rapidement possible.