«Grâce à la diversité des compétences, des origines, des caractéristiques personnelles ou des expériences de nos collaboratrices et collaborateurs, nous nous enrichissons mutuellement et apprenons les uns des autres.»
Le groupe BKW encourage activement la diversité de son personnel et s’engage en faveur d’une culture inclusive et de l’égalité des chances. Par ailleurs, nous entretenons des relations durables, basées sur l’estime et la confiance, et communiquons d’égal à égal. Tout le monde en profite: nous apprenons les uns des autres, prenons de meilleures décisions et élargissons nos horizons. La diversité et l’inclusion sont ancrées dans les valeurs de notre entreprise et font partie intégrante de notre code de conduite :
Nos communautés
Au travail, nous vivons déjà la diversité au quotidien, mais souvent, nous n’en parlons pas encore de manière consciente. C’est pourquoi nous invitons l’ensemble de notre personnel à rejoindre nos communautés, à se mettre en réseau, à échanger et à faire évoluer la diversité du groupe BKW.
Nos partenariats
BKW est partenaire d’associations et de réseaux qui s’engagent en faveur de l’égalité, de l’égalité des chances et de la diversité. Des ateliers passionnants, des offres d’apprentissage intéressantes et des événements inspirants sont ainsi proposés à nos collaboratrices et collaborateurs.
L’association Swiss Diversity s’engage pour plus de diversité et d’inclusion ainsi que pour l’égalité des chances dans l’économie et la société. Chaque année, elle publie une étude qui analyse les effets de la diversité et de l’inclusion sur l’économie suisse. BKW soutient cette étude, afin de permettre au plus grand nombre de travailler dans des cultures d’entreprise inclusives et engagées en faveur de l’égalité des chances.
Focus50plus est un réseau d’employeurs placé sous le patronage de l’Union patronale suisse (UPS). Des partenaires issus de l’économie, de la science, de la formation et de la politique aident ainsi les entreprises à exploiter durablement et avec succès le potentiel de main-d’œuvre des membres du personnel et des personnes sans emploi de 50 ans et plus sur le marché du travail. Daniela Aeberhard, responsable Human Resources, représente BKW au sein du comité consultatif économique de Focus50Plus.
Advance est la première association économique pour l’égalité en Suisse et soutient les entreprises dans la promotion de l’égalité des genres au moyen de différents programmes. Notre CEO, Robert Itschner, est membre du comité de direction.
L’association Business and Professional Women (BPW) Switzerland permet aux femmes de créer des réseaux intersectoriels. Grâce à notre partenariat, nous encourageons nos collaboratrices à profiter d’offres de formation continue spécifiques ou à se faire accompagner pour se préparer à des tâches de direction ou à des mandats au sein d’un conseil d’administration.
Advancine, symbole de notre culture d’accueil
À l’occasion du 10e anniversaire d’Advance célébré en mars 2023, des artistes ont créé une trentaine de sculptures placées sous le signe de l’égalité. L’artiste Rosemary Rauber-Singleton a conçu une «Advancine» pour BKW, destinée à nous rappeler chaque jour notre culture d’accueil.
«La diversité et les multiples rencontres nous font toutes et tous progresser.»
C’est précisément ce message que véhicule la sculpture Taking the time to see. Rosemary Rauber-Singleton a peint des personnes tout à fait différentes sur cette «Advancine»: des personnes qui se touchent, déteignent les unes sur les autres et s’enrichissent mutuellement.
L’œuvre montre très bien que chaque rencontre avec l’autre est précieuse. L’individu et la société dans son ensemble en profitent. Et nous aussi, en tant qu’employeurs.
Cette sculpture est donc le symbole de la culture d’accueil de BKW.
