Fakten zur BKW als Arbeitgeberin
- Die Ursprünge der BKW gehen ins Jahr 1898 und den Bau des Wasserkraftwerks Hagneck zurück. Der BKW gelang damals die wegweisende Lösung für die Übertragung von Strom über grössere Strecken. Damit produzierte sie schon zu ihrer Gründungszeit Strom aus erneuerbaren Quellen.
- Die BKW Gruppe beschäftigt heute mehr als 12’000 Mitarbeitende in der gesamten Firmengruppe aufgeteilt in die drei Geschäftsfelder Energie, Gebäude und Infrastruktur, die sich optimal ergänzen.
- Unsere über 140 Tochterunternehmen sind in zehn Ländern tätig und beschäftigen Menschen mit über 96 verschiedenen Nationalitäten.
Arbeit mit gesellschaftlicher Bedeutung
In der BKW Gruppe nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr. Denn die Welt verändert sich und mit ihr auch die Anforderungen an unsere Gesellschaft. Wir haben es zu unserem Auftrag gemacht, auf diesen Wandel zu reagieren und aktiv die Zukunft der Energielandschaft mitzugestalten. Mit Freude und Leidenschaft engagieren sich alle Mitarbeitenden für nachhaltige Lösungen. Diese gemeinsame Haltung verbindet uns. Leiste mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
Unsere Leistungen
Wir bieten attraktive Arbeitsmodelle, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein umfassendes Gesundheitsmanagement und noch viel mehr. Wir unterstützen dich dabei, deine beruflichen und privaten Ziele zu erreichen, um dich selbst zu entwickeln und die BKW Gruppe weiterzubringen.
Wir gehen die wichtigen Themen der heutigen Zeit an und leisten so einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Gemeinsam gestalten wir Lebensräume mit Zukunft, in denen Menschen gerne leben.
Wir entlohnen marktüblich, nachvollziehbar und fair. Zudem bieten wir attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
Mit unseren flexiblen und zeitgemässen Arbeitsmodellen können Mitarbeitende Beruf und Freizeit gut verbinden. Jahresarbeitszeit oder Remote Work sind beispielsweise Modelle, die eine optimale Balance im Alltag ermöglichen.
Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern jeden Menschen individuell und seinen Wünschen und Fähigkeiten entsprechend, ermöglichen Fach- und Führungslaufbahnen und massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mit diversen Kinderbetreuungsangeboten, Familienzulagen sowie einer betrieblichen Sozialberatung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Klar definierte Prozesse und genaue Regeln schützen vor Unfällen bei der Arbeit. Mit weiteren Angeboten unterstützen wir die körperliche Gesundheit und geistige Fitness aller Mitarbeitenden.
Von Aktienbeteiligung über Personalrestaurant bis hin zu Vergünstigungen bei Drittfirmen – wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe von Vorteilen.