Schön, dass du dich für die BKW interessierst

Flexible Jahresarbeitszeit (41 Stunden pro Woche). Wenn die Funktion es erlaubt, Gleitzeit und Möglichkeit zu Homeoffice.

Bis und mit 49 Jahre jährlich 25 Ferientage.
Von 50 bis 59 Jahren jährlich 28 Ferientage.
Ab 60 Jahren jährlich 30 Ferientage.

Marktgerechte und nachvollziehbare Vergütung, Honorierung von guter Leistung, je nach Funktion Pikettentschädigung und/oder sonstige Zulagen.

Fortschrittliche Sozialversicherungen, eigene Pensionskasse mit guten Leistungen, die BKW übernimmt rund 60 % der Beiträge.

Aktienbeteiligung zu Vorzugsbedingungen, Personalrestaurant, kostenloses Halbtaxabo, Vergünstigungen bei Drittfirmen, Personalfonds, Familienzulage uvm.

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen (10 Arbeitstage) Vaterschaftsurlaub.

Beratung zu familienexterner Betreuung, BKW Kitaplätze, Kostenbeteiligung an Kinderbetreuung.

Umfassende Massnahmen zur Vorbeugung von Unfällen und Verhinderung von Krankheiten. Beratung zu Gesundheitsthemen und Begleitung bei Krankheit, Unfall oder persönlichen Schwierigkeiten.

Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Diverse firmeninterne Lernangebote und Events.