Nos prestations en tant qu’employeur
-
Temps de travail
Annualisation flexible du temps de travail (41 heures par semaine). Si la fonction le permet, horaires flexibles et possibilité de télétravailler.
-
Congés
Jusqu’à 49 ans inclus, 25 jours de vacances par an.De 50 à 59 ans, 28 jours de vacances par an.
À partir de 60 ans, 30 jours de vacances par an. -
Rémunération
Rémunération conforme au marché et compréhensible, gratification des bonnes performances, selon la fonction: indemnités de piquet et/ou autres primes.
-
Prestations sociales
Prestations sociales de pointe, caisse de pension propre avec de bonnes prestations (BKW prend en charge environ 60% des cotisations).
-
Prestations salariales accessoires
Actionnariat à des conditions préférentielles, restaurant d’entreprise, abonnement demi-tarif offert, rabais auprès de sociétés tierces, fonds du personnel, allocations familiales, etc.
-
Congé parental & garde d’enfants
16 semaines de congé de maternité et 10 jours de congé de paternité.
Conseil en matière d’accueil extra-familial, places en crèche BKW, participation aux frais de garde d’enfants. -
Santé et sécurité
Mesures globales de prévention des accidents et des maladies. Conseils sur des questions de santé et accompagnement en cas de maladie, d’accident ou de difficultés personnelles.
-
Formation initiale et continue
Soutien financier et/ou aménagements horaires en cas de formation initiale ou continue, interne ou externe. Offres pédagogiques et événements divers, internes à l’entreprise.