Nous sommes ravis de ton intérêt pour BKW

Tu trouveras ci-après des informations utiles sur les conditions d’engagement de BKW Energie SA et de BKW Management AG.

 

Nos prestations en tant qu’employeur

  • Temps de travail

    Annualisation flexible du temps de travail (41 heures par semaine). Si la fonction le permet, horaires flexibles et possibilité de télétravailler.

     

  • Congés

    Jusqu’à 49 ans inclus, 25 jours de vacances par an.De 50 à 59 ans, 28 jours de vacances par an.
    À partir de 60 ans, 30 jours de vacances par an.

     

  • Rémunération

    Rémunération conforme au marché et compréhensible, gratification des bonnes performances, selon la fonction: indemnités de piquet et/ou autres primes.

     

  • Prestations sociales

    Prestations sociales de pointe, caisse de pension propre avec de bonnes prestations (BKW prend en charge environ 60% des cotisations).

     

  • Prestations salariales accessoires

    Actionnariat à des conditions préférentielles, restaurant d’entreprise, abonnement demi-tarif offert, rabais auprès de sociétés tierces, fonds du personnel, allocations familiales, etc.

     

  • Congé parental & garde d’enfants

    16 semaines de congé de maternité et 2 semaines (10 jours ouvrables) de congé de paternité.
    Conseil en matière d’accueil extra-familial, places en crèche BKW, participation aux frais de garde d’enfants.

  • Santé et sécurité

    Mesures globales de prévention des accidents et des maladies. Conseils sur des questions de santé et accompagnement en cas de maladie, d’accident ou de difficultés personnelles.

     

  • Formation initiale et continue

    Soutien financier et/ou aménagements horaires en cas de formation initiale ou continue, interne ou externe. Offres pédagogiques et événements divers, internes à l’entreprise.

     

Nous réalisons des espaces où il fait bon vivre – Avec un esprit pionnier.

L’équipe Recruiting de BKW