Nous sommes ravis de ton intérêt pour BKW

Annualisation flexible du temps de travail (41 heures par semaine). Si la fonction le permet, horaires flexibles et possibilité de télétravailler.

Jusqu’à 49 ans inclus, 25 jours de vacances par an.De 50 à 59 ans, 28 jours de vacances par an.
À partir de 60 ans, 30 jours de vacances par an.

Rémunération conforme au marché et compréhensible, gratification des bonnes performances, selon la fonction: indemnités de piquet et/ou autres primes.

Prestations sociales de pointe, caisse de pension propre avec de bonnes prestations (BKW prend en charge environ 60% des cotisations).

Actionnariat à des conditions préférentielles, restaurant d’entreprise, abonnement demi-tarif offert, rabais auprès de sociétés tierces, fonds du personnel, allocations familiales, etc.

16 semaines de congé de maternité et 2 semaines (10 jours ouvrables) de congé de paternité.
Conseil en matière d’accueil extra-familial, places en crèche BKW, participation aux frais de garde d’enfants.

Mesures globales de prévention des accidents et des maladies. Conseils sur des questions de santé et accompagnement en cas de maladie, d’accident ou de difficultés personnelles.

Soutien financier et/ou aménagements horaires en cas de formation initiale ou continue, interne ou externe. Offres pédagogiques et événements divers, internes à l’entreprise.